简历技巧

简历内容在“历”，但是预设条件是“简”

不要写成流水账，不要事无巨细写成了自传。简历内容绝非多多益善的，写的越多阅读成本越高，越难以抓到重点，所以应当适度精简。​

简历顺序

#按顺序写，不要花哨，简洁明了。
1、个人信息（必备：姓名、性别、电话、邮箱、籍贯）[头像]
2、教育经历：最高学历
3、工作经历：如实写，写公司、职位、入职离职时间即可，多写无益；有空窗期如实写明即可
4、专业技能：表现自己的核心竞争力，合理用词（精通/熟练/了解）
5、项目经历（项目描述、技术栈、个人角色、成果或贡献）（根据工作时间长短写2-5个有说服力的）
6、博客与开源（需要真的有内容）

个人信息

1. 工作经验突出显示 例如：工作经验：3年

教育经历

1. 突出教育中的课程体系完善，例如：操作系统，计算机原理等等

2. 如果班级比较好，突出班级。例如：卓越班

工作经历

专业技能

1. 慎用技术名词

很多人技术栈特别广泛，但凡用过的技术都往上面写的简历，一个是看起来、分析起来累；一个是面试过程一问三不知。

建议使用任何技术名词前可以先问问自己：

（1）这种技术会给你的简历加分吗？

（2）你的使用频率、了解程度足够高吗？足够应对可能出现的各种技术问题吗？

（3）这项技术足以让你与其他候选人拉开距离吗？

站在一个面试官的角度，单纯的堆叠名词反而容易让人质疑你的知识深度和对自己的认知的准确性，适当的裁剪往往更能突出优势。

2. 慎用技术形容词，绝不写精通

精通 -> 熟练 -> 掌握 -> 熟悉 -> 了解

了解 = 知道有这个技术 %20

熟悉 = 看过这个技术 %40

掌握 = 会部署这个技术 %60

熟练 = 多次部署过这个技术 %80

精通 = 不仅会部署，还理解技术的意义 %98

项目经历

合格的项⽬经历必须要有以下⼏点：

(1) 项⽬概述：项⽬概述的⽬的是让⾯试官理解项⽬，不是每个⼈⾯试官都做过你的那种项⽬，所以需⼀个简述⽅便⾯试官理解。

(2) 个⼈职责：就是告诉⾯试官你在本项⽬中扮演的⻆⾊，是领导者？主导者？还是跟随者，你负责了哪些模块，承担了多⼤的⼯作量，以此来评估你在团队中的作⽤。

(3) 项⽬难点：的⽬的在于让⾯试官看到你碰到的技术难题，⽅便后续⾯试对项⽬进⾏⼀系列讨论。

(4) ⼯作成果：⾯试官需要看到你在做了上述⼯作到底达成了什么成绩，这个时候最好以数据说话，⽐如访问量、⽩屏时间等等。

1. 注意项目类型，根据结合个人情况，精心挑选几段有代表性的

（1）能表现出技术深度，或者业务复杂度、业务体量的

（2）能表现学习能力的，例如曾经为了使用一个文档缺失的框架，花了一段时间看完源码总结出用法，最终能够

（3）能够构建起“成长路径”，这一 part 在 “树立技术人设”一节已经讲的比较细了

尽量避开这些类型的项目：

（1）demo 级项⽬：单纯练手，复杂度、业务价值都特别低的

（2）太过简单的，例如简单的活动页

（3）烂⼤街的项⽬：仿 xxx 型的，培训班很喜欢搞这种练习题，不少候选人就拿这个当实际项目写到简历上了

（4） 切忌放虚假项⽬，⼀个项⽬做没做过只要是有经验的⾯试官⼀问便知，如果你真的靠假项⽬忽悠过了⾯试，那这个公司⼋成也有问题，⼈才把关不过硬，你可以想象你的队友都是什么⽔平，在这种公司⼤成⻓价值也不⼤。好，如果你说实在没项⽬可写了，我只能造假了，那么你应该想⼀下这多层追问。

2. 项目经历怎么写

不要只写你做了什么，更重要的是突出你用什么方法，解决了什么问题，收益是什么，要能够形成一条完整的逻辑闭环，面试官才有足够信息来判断你项目经历的价值。

最好的⽅法就是⼀⾏⽂字简单得说清楚即可，反正项⽬⾯的时候⼀定会问到，到时候好好把你准备的内容讲给⾯试官，掌握⾯试的主动权就是从项⽬经历这⼀栏中开始

博客与开源

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程序员简历例句：海外兔 (opens new window)